Coaching

Coaching ist persönliche Beratung für Personen in ihrer Arbeitswelt für eine kurze Zeit oder als regelmäßige Begleitung für einen längeren Zeitraum. Im Dialog geht es um Entscheidungen am Arbeitsplatz, um den Umgang mit Mitarbeitern und um die Verbindung von Arbeits- und Privatwelt.

Ein Coaching startet mit einer Vereinbarung zwischen Coach und Coachee über die Dauer, die Regeln und die Ziele.

Wir coachen Sie gerne zu folgenden Themen:

• Eigene Stärken und berufliche und/oder private Ziele erkennen
• hemmende Muster erkennen und neue Fähigkeiten erwerben
• die eigene Leistungsfähigkeit steigern
• bestimmte Einflussfaktoren und Wirkungszusammenhänge erkennen
• Konflikte bearbeiten
• Lösungsideen und Umsetzungsstrategien entwickeln
• Entscheidungen vorbereiten und treffen

Beispiele aus der Arbeit:

• Entwicklung einer Strategie gegen eine feindliche Firmenübernahme
• Begleitung der Geschäftsführung einer öffentlichen Einrichtung hin zur Gründung einer GmbH
• Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive auf Basis eigener innerer Bilder und persönlicher Fähigkeiten
• Steigerung der Führungskompetenzen
• Erweiterung der Handlungsoptionen im Umgang mit einem Geschäftspartner
• Sich Durchsetzen gegenüber neuen Kollegen
• Arbeitsmotivation der Mitarbeiter durch Mitsprache verbessern
• Bessere Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften